投稿日　　：2025/5/28 在籍年数　：ー 年齢／性別：男性 役割　　　：PG

【面接時期】2025年
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】もっとも嬉しかった経験は？
【印象に残った質問2】弊社について知っていることを全部教えてください
【面接の概要】
他社とは違って1時間半程度の結構長い間面接を受けました。この部分に気を付けてしっかりと面接の準備をした方が良いと思います。
【面接を受ける方へのアドバイス】
企業分析がとても大事だと思います。僕の方は企業分析が不足で落ちてしまいましたが、小さい頃から上流工程に携わることができる会社だと思いますので選考に進める機会があればチャレンジした方がいい会社だと思います。

投稿日　　：2025/4/30 在籍年数　：ー 年齢／性別：女性 役割　　　：PG

【面接時期】2025年
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（2次～最終面接）
【面接結果】通過
【印象に残った質問1】ストレス解消法
【印象に残った質問2】会社について知っていること
【面接の概要】
とてもカジュアルな雰囲気の面接でした。一次面接も最終面接も面接官の方たちは和やかな雰囲気で時々雑談も交えてくれて緊張感なく受けることができました。自分が答えた内容に対し、深堀して聞いてきたり、事前に提出したESの内容をもとに質問されました。技術的な面というよりは自分はこういう人間ですというのをアピールする場所だったという印象です。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自己分析をしっかり行っておくと良いと思います。

投稿日　　：2024/3/28 在籍年数　：ー 年齢／性別：女性 役割　　　：PG

【面接時期】2024年
【募集形式】新卒
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】ハードな環境であるが耐えられるか
【印象に残った質問2】リーダー経験はあるか
【面接の概要】
面接官が2人いたが親身に話を聞いてくれた。終始話しやすい雰囲気であった。質問の数が多いのでしっかりと対策したほうがいいと思う。
【面接を受ける方へのアドバイス】
質問としては普通の質問が多いのでしっかり対策すれば大丈夫だと思う。ハードな環境だけど耐えられるか、複雑なシステムを扱うので3年くらいは耐えることができるかなど聞かれるので精神面の強さをアピールした方がいい気がした。

投稿日　　：2017/2/27 在籍年数　：2014年頃 年齢／性別：20代前半 役割　　　：PG

【募集形式】中途
【面接形式】不明(2次～最終面接)
【面接結果】通過(入社)
【印象に残った質問1】今まで、何か大きな挫折を経験したことはありますか？
【印象に残った質問2】学生時代に力を入れたことは？またそこから学んだことは？
【良い点】
面接では採用担当の方々、社長さんの4人ほどで、素敵な表情で質疑応答に対応してくれたため、変な力を入れずにありのままの自分を出せたことが内定に繋がった要因だと思いました。
【気になること・改善した方がいい点】
当時の面接通過率としては40人中10人内定。最初の説明会後の選考である適性検査は形だけにせずそこでもしっかり吟味して面接へ繋げるべきである。

投稿日　　：2012/10/26 在籍年数　：2014年頃 年齢／性別：20代前半 役割　　　：PG

【募集形式】中途
【面接形式】不明(2次～最終面接)
【面接結果】通過(入社)
【印象に残った質問1】学生時代に頑張ったことは？
【印象に残った質問2】長所と短所を教えてください。
1回目の面接で社長・営業部長・人事部長の1対3面接でした。面接時の雰囲気は悪くなく、割とフランクな印象でした。質問などありきたりなものが多いので、しっかり準備さえすれば問題ないかと思います。

投稿日　　：2012/8/11 在籍年数　：2011年頃 年齢／性別：20代前半 役割　　　：PG

【募集形式】中途
【面接形式】不明(2次～最終面接)
【面接結果】通過(入社)
【印象に残った質問1】志望理由は何ですか？
【印象に残った質問2】自分が窮地に陥った時、どのようにリフレッシュするか？
面接官は4人いる。まったく恐れる必要はなく、淡々と質問に対して答えていけばいい。面接は個人面接で、相手が4人もいるので圧倒されるかもしれないが圧迫面接ではないので大丈夫。面接時間が短くても気にすることはない。